29 Giugno 2022
Cresce l’apprezzamento dei lavoratori per i piani di welfare: 1 su 3 converte infatti parte del suo premio di produzione in servizi, con una quota che, in media, rappresenta quasi la metà della somma disponibile.
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22 Novembre 2021
Il trend di crescita dei piani aziendali è costante nelle realtà italiane. In aumento anche il numero degli operatori specializzati.
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18 Febbraio 2021
I bonus tradizionali vengono sostituiti da piani personalizzati di flexible benefit. Come definire premi di risultato e welfare aziendale?
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13 Ottobre 2020
“Economy” ha chiesto a Lucia Troilo, Responsabile Welfare di ASSITECA, di illustrare i cambiamenti in atto nel mondo del welfare aziendale.
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11 Giugno 2020
Dal bonus bicicletta, per vacanze, baby sitter e centri estivi, al sostegno per il reddito familiare: gli incentivi per famiglie del nuovo Decreto.
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7 Maggio 2020
Covid-19 e welfare aziendale: come stanno reagendo le organizzazioni alle mutate esigenze dei lavoratori? Intervista a Lucia Troilo di ASSITECA.
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22 Aprile 2020
L’epidemia di Coronavirus chiede ai piani di welfare aziendale maggiori tutele sanitarie, sostegni all’istruzione, cura dei figli e servizi fruibili online.
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27 Gennaio 2020
La legge di Bilancio 2020 interviene in materia di welfare, lavoro e previdenza su buoni pasto, bonus bebè, asili nido e congedo di paternità.
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13 Novembre 2019
Il broker arricchisce la propria offerta di servizi complementari ai benefits già erogati, con misure di welfare personalizzate.
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15 Ottobre 2019
L’azienda, inoltre, erogando una parte del compenso tramite programmi di welfare ed employee benefit beneficia di rilevanti vantaggi fiscali.
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22 Novembre 2018
Premi di risultato introdotti soprattutto nelle imprese di maggiori dimensioni. Fra gli strumenti di welfare il più diffuso e apprezzato è l’assistenza sanitaria.
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20 Luglio 2018
La circolare 5/E/2018 dell’Agenzia delle Entrate si propone di chiarire alcuni dubbi in materia di welfare aziendale e detassazione dei premi di risultato.
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