El área de Employee Benefits  diseña soluciones basadas en las políticas de RRHH de las empresas para quienes trabaja, en su entorno cultural y en sus objetivos.
Elabora propuestas completamente personalizadas, de manera que los seguros formen parte del modelo retributivo de cada una de las empresas o constituyan una protección de los intereses patrimoniales de los empleados.

Su objetivo principal es la Consultoría e intermediación global en seguros colectivos e individuales: desde la identificación de riesgos y diseño de programas de beneficios sociales para los empleados, hasta su colocación en el mercado asegurador, pasando por la elaboración de cotizaciones, administración de los seguros, y tramitación de siniestros, comunicaciones sobre el ramo determinado, siempre con el fin último de dar un valor añadido a la empresa-cliente en su programa de seguros.

Trabaja todo el abanico de posibilidades dentro de la Previsión Social, tales como:

  • Consultoría Actuarial
  • Affinities o políticas de beneficios sociales para los empleados patrocinados por la empresa.
  • Seguros de Salud y otros beneficios para empleados; a medida en función del tamaño del cliente.
  • Seguro de Vida. Prestaciones de fallecimiento e invalidez como de jubilación, Planes de Jubilación de Directivos, Plan de Previsión Social Empresarial, Bonos Diferidos, y política de Retribución Flexible.
  • Prejubilaciones. Asesoría integral: desde el análisis  de  su  viabilidad  hasta el aseguramiento, pasando por la selección del personal afectado y el cálculo técnico-actuarial de las distintas opciones, así como el inicio y seguimiento del pago de las rentas, y el asesoramiento fiscal y de Seguridad Social que comporta.
  • Asistencia en viajes. Ayudamos a la empresa a solucionar los problemas de cobertura de los riesgos de su equipo humano que por razón de su trabajo realizan numerosos desplazamientos tanto en España como en el extranjero.
  • Seguro de Accidentes. Tratamos todo tipo de coberturas y circunstancias, accidentes de Convenio, Acuerdos especiales entre empresa y trabajadores y diseños específicos para Directivos y otros colectivos profesionales.
  • Programa internacional. Gestión de pools internacionales y políticas de expatriados.
  • Planes de Ahorro tales como Planes de Pensiones, fondos de inversión, PPSE seguros de ahorro, Unit-linked.